Breastfeeding and the workplace- new law applies

Allaitement maternel et lieu de travail : une nouvelle loi s'applique

Au cours des derniers jours, la loi de 2023 sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et dispositions diverses est entrée en vigueur en Irlande, donnant aux femmes qui allaitent le droit légal à des pauses d'allaitement sur le lieu de travail.

En vertu de la législation, le droit aux pauses d'allaitement sera étendu de la période actuelle de six mois à deux ans.

Si vous travaillez et allaitez votre bébé, vous avez le droit de vous absenter du travail chaque jour pour allaiter. Cela s'applique à toutes les femmes (ou parents biologiques) exerçant un emploi et ayant accouché au cours des 2 années précédentes (104 semaines). Les employeurs ne sont pas tenus de fournir des installations sur le lieu de travail pour faciliter l'allaitement si la fourniture de telles installations entraîne des coûts considérables. Au choix de votre employeur, vous avez droit à :

  • Allaiter sur le lieu de travail ou extraire le lait maternel , lorsque des installations appropriées sont disponibles sur votre lieu de travail, ou
  • Réduisez vos horaires de travail (sans perte de salaire) pour faciliter l'allaitement là où des installations adaptées ne sont pas disponibles.

Si vous travaillez et que vous allaitez, vous avez le droit de prendre 1 heure de congé (payée) chaque jour comme pause d'allaitement jusqu'à 2 ans (104 semaines) après la naissance. Ce temps peut être pris comme suit :

  • Une pause de 60 minutes
  • Deux pauses de 30 minutes
  • Trois pauses de 20 minutes

Les pauses peuvent être plus longues et plus fréquentes si cela est convenu entre vous et votre employeur. Vérifiez auprès de votre employeur quelle est sa politique.

Les travailleuses à temps partiel ont également droit à des pauses d'allaitement, calculées au prorata.

Petrina, notre fondatrice a discuté de cette nouvelle loi sur Clare FM aujourd'hui et vous pouvez la réécouter ici . Mercredi, Petrina, Lisa Joyce et Christine Lane ont participé à Newstalk pour discuter également de l'impact sur les mères qui travaillent.

Notre panneau pratique pour retourner au travail :

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